海程邦達以優(yōu)秀的標準選拔人才，以公平的機制激勵人才，以發(fā)展的理念培育人才，為奮斗者搭建廣闊的發(fā)展平臺。
海程邦達堅持以事業(yè)留人。只要有夢想，肯努力，就有發(fā)展機會。員工可以自由發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，經(jīng)營自己的團隊和業(yè)務(wù)，通過業(yè)績增長來獲得更多的價值體現(xiàn)。
人力資源使命：匯聚成長力量，助推公司發(fā)展
人力資源愿景：做員工和公司值得信賴的伙伴
人才發(fā)展
Talent Development
Talent Development
學習與成長
我們建立清晰的職級體系，推行雙軌制職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供多層級職業(yè)發(fā)展路徑。
海程邦達商學院為每位員工搭建跨界互通的學習平臺，實施“鷹計劃”等豐富多樣的人才培養(yǎng)項目，為人才發(fā)展賦能，培養(yǎng)員工成為行業(yè)頂尖人才。
薪酬福利
我們?yōu)槿瞬盘峁┚哂懈偁幜Φ男匠牦w系、靈活多樣的福利保障、細致貼心的情感關(guān)懷, 使員工快樂工作, 幸福生活。
溝通機制
在海程邦達，每位員工都有參與公司事務(wù)、發(fā)表個人意見建議的權(quán)利。日常工作溝通、績效反饋溝通、員工滿意度調(diào)研、總裁信箱等渠道使每位員工都能夠傾訴個人心聲。
工作環(huán)境
我們努力營造溫馨舒適、尊重信任、和諧融洽的工作氛圍，使員工在辛勤工作的同時，享受家的溫暖。